¿Quieres saber cómo impresionar a un director de tesis? Tal vez estés a punto de ponerte en contacto con él para un posible proyecto, tal vez ya tengas una reunión programada con él o tal vez ya seas uno de sus estudiantes de doctorado pero quieres dejar una impresión duradera. Sean cuales sean tus motivos, aprender la forma correcta de impresionar a un director de doctorado puede hacer maravillas para construir una gran relación y aumentar tus posibilidades de éxito, no sólo en tu proyecto, sino también en la apertura de puertas para tu futuro desarrollo profesional.
Basándome en mi propia experiencia, voy a compartir 10 de las mejores formas de impresionar a un supervisor: 5 para antes de que acepte contratarte y 5 para cuando te conviertas en uno de sus estudiantes de doctorado.
5 formas de impresionar a un supervisor de doctorado antes de que acepte supervisarte
1. Comunicar con claridad
Los supervisores de doctorado son personas muy ocupadas, que reciben cada día innumerables correos electrónicos de estudiantes en pánico, colegas que persiguen las revisiones de sus compañeros y potenciales candidatos a doctor como usted. Cuando se ponga en contacto por primera vez con un posible supervisor, limítese a enviarle un breve correo electrónico. Tenga en cuenta lo de breve. Especifica quién eres, tu formación, que estás interesado en su proyecto, por qué estás interesado en su proyecto, e incluye una copia de tu currículum.
2. Conozca bien su campo
Todos los supervisores quieren un estudiante de investigación que tenga conocimientos y esté bien informado en su campo, ya que tienden a producir un trabajo de mayor calidad y a encontrar menos problemas. Aunque nadie espera que seas un experto, asegúrate de haber leído al menos tres de las publicaciones de revistas más populares en el área de investigación que hayas elegido.
3. Investígalos
Investigar al supervisor te dará una idea de sus intereses de investigación, de los temas que está investigando actualmente y de si ha hecho alguna contribución notable, ya sea una publicación, un libro o una charla en una conferencia importante. Tu objetivo no es adularles, sino ser capaz de explicar claramente cómo se aplica tu proyecto a ellos y por qué te gustaría que fueran tu supervisor. Por ejemplo, puede destacar el hecho de que el supervisor haya publicado recientemente varios artículos o haya asistido a varias conferencias sobre un tema concreto. Proponer un proyecto estrechamente vinculado a esta área es probable que atraiga su atención más que un proyecto sobre un tema en el que no ha publicado durante varios años.
4. Tenga un plan a largo plazo
Sepa qué quiere investigar, por qué quiere investigarlo y qué quiere hacer después de haber completado su investigación.
Un doctorado es un compromiso enorme: puede durar hasta 8 años, ser un reto financiero y agotador mentalmente. El supervisor querrá asegurarse de que realmente crees que un doctorado es para ti, ya que tener a un estudiante luchando todo el tiempo o, peor aún, abandonando, no es bueno para ninguno de los implicados. Dedica algún tiempo a leer sobre los retos habituales que puedes esperar como estudiante de doctorado y a determinar cuáles son tus objetivos profesionales. Ser capaz de demostrar que eres consciente de ambas cosas te ayudará a convencer al supervisor de que tu consideración de hacer un doctorado es racional.
5. Tenga un plan de proyecto
Si tiene la oportunidad de discutir un proyecto con más detalle con un supervisor, tenga en cuenta que no todas las primeras interacciones serán simples reuniones introductorias.
A algunos supervisores les gusta entrar directamente a discutir el proyecto propuesto, su metodología, cómo piensa recoger los datos, qué tipo de retos cree que puede encontrar, etc. Responder a estas preguntas con detalle demostrará que te tomas en serio el proyecto. No es necesario que tengas todas las respuestas correctas, sino que se trata más bien de demostrar que has pensado en estos aspectos y que lo haces desde un punto de vista lógico. Por el contrario, no tener respuestas bien pensadas dará una mala impresión de tu nivel de compromiso y/o capacidad.
Si le han pedido que presente una propuesta de investigación como parte de su solicitud, casi puede garantizar que una gran parte de su reunión se centrará en los aspectos técnicos del proyecto.
5 formas de impresionar a un supervisor de doctorado después de que acepte supervisarle
Es natural que quieras impresionar a tu supervisor, pero recuerda que si ya ha aceptado supervisarte, ya está impresionado con tu formación académica y tu potencial de investigación. En realidad, la mayoría de los supervisores nunca están más impresionados con sus estudiantes que el día en que reciben su doctorado, con todos los años de investigación independiente, publicaciones y duro trabajo de palabra dando sus frutos.
Si todavía quieres dar algunos pasos adicionales para impresionar a tu supervisor, aquí tienes 5 cosas que puedes hacer durante tus estudios de doctorado y que te harán notar:
6. Sé proactivo
Planifica tu trabajo, comprométete con el calendario acordado y cumple con todas tus obligaciones. Nada hace más feliz a un supervisor que un estudiante activo que asume toda la responsabilidad de su proyecto. Ser proactivo asegura a tu supervisor que tu proyecto avanzará en la dirección correcta y que, cuando necesites apoyo, será para cuestiones genuinas que justifiquen su tiempo.
Ser un investigador con talento no sólo consiste en ser capaz de llevar a cabo una investigación, sino también en ser capaz de hacerlo de forma independiente. Demostrarles que eres capaz de ello no solo les hará esperar con ganas su próxima reunión, sino que les dará un alto nivel de confianza en tu potencial a largo plazo.
7. Documentar, documentar, documentar
Ocurre de vez en cuando: te da un poco de vergüenza, o estás inusualmente cansado ese día, y no etiquetas tus muestras o registras tus resultados con un alto nivel de cuidado. Sea cual sea la excusa, se trata de una mala práctica que te dificultará a ti mismo la redacción de tu tesis, o a tu supervisor cuando intentes discutir tus resultados con él.
Una de las formas más sencillas de impresionar a tu supervisor (o a cualquier otro investigador) es documentar todo de forma clara y sistemática. Esto puede ir desde la creación de una hoja de cálculo detallada hasta el mantenimiento de un archivo LATEX actualizado con frecuencia.
Independientemente de cómo documentes tu trabajo, cíñete a un único sistema y hazlo tan detallado que cualquiera pueda retomar y continuar tu investigación sin tener que pedir aclaraciones.
8. Establezca una red de contactos y promueva su investigación
Para crear oportunidades en el mundo de la investigación, nada influye más que su reputación. La creación de redes con otros investigadores dentro y fuera de su universidad y la promoción de su trabajo a través de conferencias, eventos y publicaciones en revistas mejora no sólo su reputación, sino también la de sus supervisores como probables coautores. Esto les ayudará a aumentar el alcance de su trabajo, a conseguir nuevas becas de investigación y a ser considerados para futuras colaboraciones.
Sin embargo, hay que insistir en que no hay que sobrepasar los límites, especialmente cuando se trata de trabajos inacabados o áreas de nueva investigación potencial. Compartir algo que tu supervisor aún no ha querido hacer público es la forma más rápida de pasar de impresionarle a molestarle.
9. Ayúdeles
Los supervisores son personas muy ocupadas, con una agenda repleta de clases, sesiones de laboratorio, reuniones de departamento y su propia investigación.
Puedes ganarte la gratitud de tu supervisor ayudándole en algunas de sus tareas, como ofrecerte a organizar una tutoría en su nombre o a preparar el laboratorio para su próxima demostración. También puede extender su ayuda a los nuevos estudiantes de doctorado que se incorporan a su grupo de investigación actuando como mentor y guiándoles en los primeros retos de los estudios de doctorado, como por ejemplo explicándoles cómo pedir el equipo o a quién dirigirse para determinados requisitos del laboratorio.
Los supervisores aprecian este tipo de acciones, ya que crean un entorno amistoso y de colaboración para el grupo de investigación del que son responsables en última instancia.
10. Limpia después de ti mismo
No hace falta que te lo digan, pero es sorprendente la cantidad de estudiantes de investigación que no limpian lo que ensucian al terminar el trabajo de laboratorio. Esto no sólo va en contra de la política del laboratorio, sino que da una mala impresión de su grupo de investigación, lo que es especialmente importante si se tiene en cuenta el hecho de que probablemente está compartiendo las instalaciones con miembros del personal que son colegas de su supervisor.
Limpiar lo que ensucias demuestra que respetas a tus compañeros y tu lugar de trabajo y sugiere que tienes un alto nivel personal, lo que siempre es encomiable a los ojos de un supervisor. Además, no es tan difícil desechar las muestras, limpiar las superficies y registrar todos los artículos perecederos que hay que reponer al final de cada día.
Conclusión
Ahí lo tienes, 10 maneras de construir una buena relación de trabajo con tu supervisor.
Del mismo modo que un supervisor te acepta como estudiante, tú también lo haces como supervisor, por lo que la relación debe funcionar en ambos sentidos para que tenga éxito. Te recomiendo encarecidamente que, en tus primeras reuniones con un posible supervisor, te hagas una idea de si vuestras personalidades son complementarias o si crees que hay un choque. Intenta averiguar qué tipo de carácter tiene tu supervisor antes de unirte a su grupo de investigación (por ejemplo, si es un supervisor práctico o si es un supervisor relajado); si haces esto bien, la mayoría de mis consejos encajarán de forma natural sin que tengas que esforzarte.
